Post by nurnobisorker01 on Apr 20, 2024 10:23:49 GMT
中型公司正在探索基于视频的进一步培训 - 例如 sepp.med GmbH。作为我们与 Computerwoche 合作的中型企业挑战的一部分，我们选择了三个中型公司，允许他们免费使用我们的培训视频六个月。上周我们与 NCR GmbH 的 Volker Kunze 进行了交谈，现在我们又与 Sabine Uhde 进行了交谈，她负责 Sepp.med GmbH 进一步培训的构思和实施。
Uhde 女士，您公司的进一步培训主题有多重要？
非常高的一个！我公司专注于软件的开发、集成和质量保证。正如您可以想象的那样，很多事情都在不断变化，因此所有员工都深深地意识到需要不断学习。最后但并非最不重要的一点是，我们的客户也要求我们这样做。
怎么会？
可以理解的是，对于我们的客户来说非常重要，例如，我们负责软件的验证和测试，我们的员工始终保持所有相关领域的最新知识，并可以通过有意义的证书来证明这一点。正如我们公司的名字所暗示的，我们最初来自医疗 手机号码库 技术软件领域，但现在也在制药和汽车领域做了大量工作。这些都是安全性非常关键的领域。
到目前为止，电子学习在多大程度上对您发挥了作用？
这与我们在内部进行的员工培训无关，因为我们的大部分培训都是通过面对面培训进行的。由于我们凭借高素质的员工而闻名，十多年来，我们一直为外部感兴趣的各方提供培训课程，这也引起了很大的需求。这些培训课程可以在埃尔兰根附近的罗滕巴赫、我们的沃尔夫斯堡分支机构或埃森或汉堡等其他地点进行。或者，直接与客户联系。
然而，我们已经有了网络研讨会的良好经验。我们每个月都会为最多 50 名参与者提供免费网络研讨会，以提供有关当前主题的信息。
您是如何申请参加 Computerwoche 的“中小企业挑战赛”以便能够使用我们的视频培训的？
因为这听起来非常令人兴奋，并且对我们来说是一个有趣的解决方案！我们目前拥有约 170 名员工，除了总部外，我们还在柏林、沃尔夫斯堡和因戈尔施塔特设有分支机构。换句话说：我们的员工在全国各地工作，部分在客户的办公室，部分在他们的家庭办公室 - 不受地点限制的基于视频的培训机会当然对我们特别有吸引力。
我们还想借此机会深入测试 LMS，最后但并非最不重要的一点是，我们正在考虑长期使用视频混合学习。所以有很多充分的理由——而且很高兴它能奏效。
Uhde 女士，您公司的进一步培训主题有多重要？
非常高的一个！我公司专注于软件的开发、集成和质量保证。正如您可以想象的那样，很多事情都在不断变化，因此所有员工都深深地意识到需要不断学习。最后但并非最不重要的一点是，我们的客户也要求我们这样做。
怎么会？
可以理解的是，对于我们的客户来说非常重要，例如，我们负责软件的验证和测试，我们的员工始终保持所有相关领域的最新知识，并可以通过有意义的证书来证明这一点。正如我们公司的名字所暗示的，我们最初来自医疗 手机号码库 技术软件领域，但现在也在制药和汽车领域做了大量工作。这些都是安全性非常关键的领域。
到目前为止，电子学习在多大程度上对您发挥了作用？
这与我们在内部进行的员工培训无关，因为我们的大部分培训都是通过面对面培训进行的。由于我们凭借高素质的员工而闻名，十多年来，我们一直为外部感兴趣的各方提供培训课程，这也引起了很大的需求。这些培训课程可以在埃尔兰根附近的罗滕巴赫、我们的沃尔夫斯堡分支机构或埃森或汉堡等其他地点进行。或者，直接与客户联系。
然而，我们已经有了网络研讨会的良好经验。我们每个月都会为最多 50 名参与者提供免费网络研讨会，以提供有关当前主题的信息。
您是如何申请参加 Computerwoche 的“中小企业挑战赛”以便能够使用我们的视频培训的？
因为这听起来非常令人兴奋，并且对我们来说是一个有趣的解决方案！我们目前拥有约 170 名员工，除了总部外，我们还在柏林、沃尔夫斯堡和因戈尔施塔特设有分支机构。换句话说：我们的员工在全国各地工作，部分在客户的办公室，部分在他们的家庭办公室 - 不受地点限制的基于视频的培训机会当然对我们特别有吸引力。
我们还想借此机会深入测试 LMS，最后但并非最不重要的一点是，我们正在考虑长期使用视频混合学习。所以有很多充分的理由——而且很高兴它能奏效。